Podľa Zákonníka práce môže zamestnávateľ v pracovnej zmluve dohodnúť ďalšie hmotné výhody pre zamestnancov.
Slovnaft, hovorca Anton Molnár Spoločnosť Slovnaft poskytuje svojim zamestnancom napríklad nadštandardný príspevok na stravovanie, sociálne výpomoci v mimoriadnych životných situáciách, nadštandardnú zdravotnú starostlivosť a podobne. Pri zabezpečení prvého, respektíve primeraného bývania môžu zamestnanci dostať návratnú pôžičku. VÚB banka, hovorkyňa Alena Walterová Už dlhodobo máme v banke zavedený príspevok pri narodení dieťaťa, pri pracovnom jubileu a finančnú výpomoc zamestnancom, ktorí sa ocitli v zložitej životnej situácii. Každý náš zamestnanec dostáva raz ročne aj príspevok na dopravu a má možnosť požiadať o príspevok na preventívnu prehliadku. Zvýhodnené podmienky môžu získať aj pri žiadosti o hypotéku. UK Bratislava, rektor Karol Mičieta Finančné benefity upravuje celouniverzitná kolektívna zmluva. Fakulty majú vlastné odborové organizácie a jednotlivé fakultné kolektívne zmluvy môžu byť s ohľadom na špecifiká fakulty modifikované. Na základe centrálnej kolektívnej zmluvy môže zamestnanec napríklad počas dlhodobej práceneschopnosti získať príspevok 165 eur. STU Bratislava, hovorkyňa Andrea Hajdúchová Mladí zamestnanci do 35 rokov veku môžu získať príspevok pri narodení dieťaťa, pri uzavretí manželstva, pri kúpe bytu alebo v prípade sociálnej núdze. Univerzita poskytuje aj finančný príspevok pri životnom jubileu, konkrétne pri 50. rokoch veku.
PUBLIKOVANÉ 22. január 2013